京求是联合管理咨询有限公司，是求是联合智业集团旗下、一家以中国人民大学为 背景，以求是联合管理技术开发中心、求是联合企业发展研究院、 以及人大教授、专家、学者为智囊的著名本土咨询机构。公司在管理咨询行业首次入编2002年《中国企业管理年鉴》之时，位列本土第一。2004年被中国人才研究中心、网易商业报道、21世纪人才报、国家科技部《TEAM》杂志联合评为“中国TOP10金牌管理咨询公司”。2005年担当中国管理咨询委员会执委。中国人民大学商学院本科教学实习基地。

公司拥有百人咨询精英团队：专职咨询顾问近60人，博导、教授20余名，博士30余位，以及特邀外脑多人。专职咨询师队伍由富有多年管理实战与咨询经验的工商管理硕士（MBA)、经管类硕士与博士组成，专家教授则来自于中国人民大学商学院、经济学院、劳动人事学院、财政金融学院、公共管理学院以及法学院等科研院所。

公司服务百家咨询顾问客户： 国家卫生部、北京市政府、中央电视台、国家邮政总局、国家烟草专卖局、中国运载火箭、中国通用技术集团、中国华能集团、中国远洋集团、 机械工业出版社、顶新国际集团、香港超世集团、北京当代集团、北京吉普汽车、北京铜牛集团、北京海开股份、北京京粮集团、北京铁路分局、 北京燕化医院、天发投资集团、青海省烟草局、贵州省烟草公司、遵义市烟草公司、许昌帝豪集团、唐山朝阳化工、吉林网通、天发石油、天颐科技等。

求实、求是、联合、创新。公司将立足政企实际，探索行动指南，与客户携手，在咨询中创新，从而最大限度地满足客户的需求，最大程度地实现客户的价值。

公司涵纳人民大学"人文社科"之深厚底蕴，秉承人民大学"实事求是"之质朴校训，立志为中国工商企业管理变革设计实效性方案，为中国公共组织发展 社会经济提供对策性，并致力于成为中国管理咨询界的理性权威。

公司愿景

不仅成为中国最具影响力和公信力的管理咨询服务提供者，更要成为中国新经济背景下的管理智慧产业集成商：
    ——为客户创造真实、持久的价值；
    ——为员工创造提升自我、成就自我的机会与平台；
    ——为股东创造长期的投资价值与品牌价值。
目前，公司已在本土管理咨询行业实现了基本目标。而今正信心百倍地实践着这一宏伟的愿景。

咨询业绩代表
·迎“奥运” 承担 北京市政府奥运经济研究咨询
·战“非典” 承担 卫生部中国疾病预防控制中心（CDC）人力资源管理体系咨询
·助“神五” 承担 中国运载火箭技术研究院以财务为核心的管理体系咨询

·强“天发” 完成 湖北天发集团（2上市公司）组织设计与管理模式咨询
·壮“铜牛” 完成 北京铜牛针织集团战略规划与母子管理控制模式咨询
·塑“遵烟” 完成 遵义市烟草分公司全系统人事用工分配制度改革方案咨询

北京案例代表
·衣：北京纺织控股铜牛集团发展战略规划、母子管理体制设计
·食：北京京粮集团古船食品有限公司人力资源管理模式设计
·住：中央特大型企业中国通用技术集团房地产业务战略规划
·行：北京汽车集团北京吉普汽车公司业务流程优化（BPI)与再造(BPR)
·视：中央电视台广告部绩效薪酬管理制度设计

公司文化

开放 灵活 自由 创新

咨询价值观

·求实――咨询过程立足现实情况，咨询结果力求便于实施
·求是――咨询过程立足探求本质，咨询结果力求指导有方
·联合――咨询过程立足客我共商，咨询结果力求实现双赢
·创新――咨询过程立足内外变因，咨询结果力求方案最优

职业操守

·恪守独立、公正、客观的立场，提供真实、科学、有效的咨询服务。
·坚持客户第一的原则，维护客户的合法权益。
·为客户严守商业秘密。
·发扬团结合作精神，不以任何方式损害同业人员与团体的名誉。
·除客户支付的公正、合理的业务报酬外，不接受其他额外酬金。
·不断提高自己的业务能力和咨询水平。
·信守职业道德，自觉维护咨询师荣誉。
·接受咨询协会及有关管理部门的管理和监督。